Внутреннее и внешнее расследования

Недобросовестные действия сотрудников часто становятся причиной серьезных убытков для бизнеса. Эта проблема не нова, но вместе с ротацией кадров снова и снова обнаруживаются недоимки, откаты и другие серые схемы, служащие незаконному обогащению сотрудников за счет ресурсов компании.

Очевидное и невероятное

В ряде случаев факт хищения или саботажа легко заметен. Например, когда с приходом нового сотрудника начинаются недоимки и снижение темпов работы. Однако бывает и так, что бизнес годами терпит убытки по вине нечистого на руку человека, даже не замечая этого.

Важно понимать, что объектом хищения могут стать не только материальные ценности, но и важная информация о деятельности компании. Например, клиентские базы или данные о финансовых операциях. Избавиться от иллюзий и узнать, как на самом деле обстоят дела, поможет проведение внутреннего и внешнего расследований.

Заказать услугу

Самостоятельное расследование

Начиная расследование необходимо точно определить его объект. То есть понять, что или кто вызывает подозрения. Затем требуется собрать всю информацию, имеющую прямое и косвенное отношение к объекту расследования. В процессе сбора важно перепроверять достоверность получаемой информации, чтобы избежать ошибок.

После этого выполняется анализ полученных данных, позволяющий с некоторой долей точности подтвердить или опровергнуть возникшие подозрения. При самостоятельном проведении расследования, если у компании отсутствует служба внутренней безопасности, это максимум из того, что можно сделать.

Провести внешнее и внутреннее расследования собственными силами бывает непросто. А в случае, если речь идет о слаженных действиях группы сообщников, все причастные лица приложат максимум усилий для сокрытия совершенных преступлений. Что дополнительно усложнит задачу.

Кроме того, открытое проведение расследования может расстроить отношения в коллективе и уронить репутацию руководителя в глазах сотрудников. Поэтому действовать нужно скрытно. И лучше задействовать в расследовании незаинтересованных специалистов.

Человек со стороны

«Бэкдор Security Consulting» предлагает комплексное и независимое проведение внешнего и внутреннего расследований, позволяющих не только разобраться в отдельной ситуации, но и выявить всех потенциально неблагонадежных сотрудников. А заодно обнаружить другие факты хищений и саботажа, если они есть.

Вот, как проходит расследование:

1. Сбор и анализ данных. Сотрудники «Бэкдор Security Consulting» собирают максимальный объем информации из всех открытых источников, а затем анализируют его и дают экспертное заключение, позволяющее довольно точно определить степень виновности того или иного лица. В процессе исследуются не только внутренние и внешние документы компании, но и странички сотрудников в социальных сетях, их цифровой след и поведенческие особенности, косвенно указывающие на факт совершения преступления.
2. После этого выявляются все лица, потенциально причастные к совершению преступления. В случае необходимости, сотрудник «Бэкдор Security Consulting» внедряется в коллектив и проводит дополнительное расследование, выявляя неочевидные внутренние связи, иерархию и всех потенциальных участников преступной деятельности.
3. Затем определяется и составляется точная методология совершения преступных действий описывающая, как и в каком порядке совершаются или совершались преступления.
4. В ходе расследования собираются материальные доказательства конкретных преступлений: аудио и видео записи, документы и другие данные.
5. По завершении полный объем информации собирается, обобщается и передается заказчику, вместе с заключением специалистов об отношении отдельных лиц к объекту расследований.

Работа проводится скрытно и незаметно, благодаря чему не страдает мотивация сотрудников и репутация руководителя компании. Сотрудники «Бэкдор Security Consulting» действуют под прикрытием и не только не вызывают подозрений, но используют специальные техники внедрения в доверие коллектива, что позволяет им действовать на принципиально ином уровне. Все полученные данные передаются заказчику в единственном экземпляре, рабочие копии уничтожаются.

В случае необходимости результаты могут быть использованы для обращения в суд или прокуратуру, так как в ходе расследования собираются абсолютно полновесные улики и доказательства, имеющие юридическую силу.

Как защититься в будущем

Безусловно, опыт выявления недобросовестных сотрудников становится серьезным испытанием для владельцев бизнеса. Хочется как можно меньше сталкиваться с подобными ситуациями в будущем. Для этого «Бэкдор Security Consulting» предлагает дополнительные услуги:

• Программу Сигма, включающую проверку коллектива с помощью уникальной авторской методики использующей нейросети, а также работу специалистов по психологии, риторике и физиогномике. Что позволяет определить степень благонадежности и лояльности сотрудников.
• Составление рекомендаций по внедрению систем наблюдения, для своевременного сбора и анализа данных и поиска мест возможных утечек.
• Рекомендации по применению административного и финансового контроля.
• Обучение руководителей и ключевых сотрудников основам информационной безопасности, позволяющих на ранних стадиях выявлять потенциальные источники угрозы.

Привлекая специалистов «Бэкдор Security Consulting» владелец бизнеса получает возможность собрать максимум информации и доказательств, напрямую не участвуя в этом процессе. Своевременное проведение внешних и внутренних расследований позволяет в значительной мере сократить незапланированные потери и обрести уверенность в информационной и материальной безопасности компании.